G.O.A.T.協同組合に関するよくあるご質問をまとめました。
Q
外国人技能実習制度とは何ですか？
A
制度は、アジアなどの若者が日本で技術や技能を学び、母国の産業発展に活かすための人材育成制度です。
OJT（実践的な職場訓練）を通じて技能を習得します。
人材派遣制度ではありません。
Q
G.O.A.T.協同組合はどんな支援をしてくれますか？
A
G.O.A.T.協同組合は監理団体として、技能実習の受け入れから修了までをトータルでサポートします。
技能実習計画の作成支援や各種申請手続きのフォロー、配属後の定期巡回、生活面・就業面の相談対応、技能検定試験の手配など、
実習が計画通り円滑に進むよう継続的に支援いたします。
企業様が安心して技能実習制度を活用できる体制を整えています。
Q
実習生の受け入れに必要な条件は？
A
受け入れには、日本人と同等以上の雇用条件や住環境の整備が必要です。
原則として3〜5年の受け入れ期間が求められます。
実習計画に基づき適正に実習を行うことが必須です。
Q
特定技能への移行は可能ですか？
A
はい、技能実習2号を修了した人などは、特定技能対象者として移行できる場合があります。
職種や業種により条件があります。
Q
手続きに必要な書類は何ですか？
A
入国・実習計画・受け入れに関する申請書類などが必要です。
法令に沿った書式や条件を満たすことが求められます。
詳細はお問い合わせください。
